王培顺的博客&WangPeishun’s Blog

领导,领路和导航,为你的团队指明方向,规划未来,解决问题,承担责任。

领导,要有能力和思想。唧唧歪歪的说些千篇一律的废话,业务不了解,工作没想法,管理瞎拍脑袋,工作做不好,努力经营着自己的面子和所谓的权威又有蛋用,你能撑多久。

领导,要有担当,要能够解决问题。遇到事情,生怕自己担一点风险,吩咐下面的尽量别去做事情,忽悠上面的来分担一点自己的责任。这不叫无为而治,这叫做不作为。

领导,要为你的团队发展多规划,多考虑。笼络优秀人才,争取优质业务。不是让你拆自己的骨干出去,划自己的业务给别人。你这是在拆自己的台面,毁别人的三观。你这TM就是来向大家展示你脑子有病吗。

领导,要为的团队工作提供便利和支持。不是让你借着工作机会来显摆自己权威的,不是让你特意为团队来制造困难的,更不是让你厚颜无耻地来抢占团队的成果(本来你极力阻止的)。

领导,不要求你了解下属,体恤下属。但你不能为了一些操蛋的事情来为难为你卖命的下属吧。

领导,不要求你一诺千金,但总不能一点信用都没有吧。说话如放屁,翻脸如翻书。

领导,不要求你高瞻远瞩,有多大魄力,但总不能没有一点超前意识吧,不能总是这要听别人安排,那要靠别人决定吧。


MD,有点语无伦次。

就是心里难受,发点牢骚。

当官不为民做主,不如回家卖红薯。

当领导不是让你当一天和尚撞一天钟。

 

 

标签: none

仅有一条评论

  1. yiluyingxiao yiluyingxiao

    提前祝您新年快乐。
    乙未年(羊)冬月十九 2015-12-29

添加新评论